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其次，隐性摩擦力，变成了抽卡成本和学习成本。本质上，这是“导演换成了AI模型”、“沟通换成了提示词博弈”。
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第三，但这里有一个前提：这个杠杆效应，是有条件的。
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最后，当摩擦力是可见的，人会本能地去对抗它。但当摩擦力变成隐形的，人就会陷入一种莫名的消耗——不知道在哪里出了问题，只知道结果不尽如人意。
另外值得一提的是，记者注意到，于东来此次公开的资产分配明细显示，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约37.93亿元）。其中，12名店长每人分配2000万元，共计2.4亿元。
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